女性流产生育保险如何报销

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  推荐于2019-09-02知道答主回答量:0采纳率:0%帮助的人:0关注展开全部报销:(1)女2113职工怀孕后、流5261产或计划生育前,由用4102人单位或街道、镇劳动保障服务站工1653作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  万能险的收益情况又如何,我们下面就来看一下,现在市面上所推出的万能险保底利率都不会太高,一般是在1.75%-3%之间,除了有固定的保底利率这部分收益,超出保底利率的部分也会有收益,但是具体情况不能确定,最后还是要看保险公司的经营情况。总体看来,万能险的收益是不太乐观的,理财功能薄弱,远远比不上年金险。正好我这里有之前帮家人整理的

  流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇胎、产和早产不成活75天;

  (3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  推荐于2017-12-27展开全部(1)女职工怀孕后、2113流产或计划生育5261前,由用人单位或街道、镇劳动4102保障服务站工作人员携带申报1653材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后,签发医疗证; (3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; (4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。 [本段]保险待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育费用、国家和本市的其他费用; (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假计算。 (2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关享受生育保险待遇。 (3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按假期计发: 生育津贴(当月本单位人均缴费工资/30天 X假期) 假期: 正常产假90天(包括产前检查15天); ② 独生子女假增加35天; ③ 晚育假增加15天; ④ 难产假。产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; ⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇胎、产和早产不成活75天; 一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ; ② 难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。 男职工领取《独生子待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。 注:生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。 生育医疗费确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 生育保险金生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、产或多胞胎的按4个月计发。 [本段]主要特点(1)享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 (2)待遇享受条件不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是婚姻者,即必须符定结婚年龄、按婚姻理了手续,并符合国家计划生育政策等。 (3)无论女职工妊娠结果如何,均可以按照得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。 (4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。 (5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。的产假期限不同。我国的正常产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。 (6)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国职工个本回答被友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起慕夕林夕夕

  综合来说,万能险具备保障和理财的功能,是保险界的多功能产品,可是大多数时候,功能越多保险的保障越不专业。按照这样的思去考虑保险的购买顺序才比较合理:先选择保障类的保险产品,确保保障已经齐全,再选择理财类的产品。

  第十条生育保险基金的筹集和使用,实行财务预、决算制度,由社会保险经办机构作出年度报告,并接受同级财政、审计监督。

  管理费标准,各地根据社会保险经办机构人员设置情况,由劳动部门提出,经财政部门核定后,报当地人民批准。管理费提取比例最高不得超过生育保险基金的百分之二。

  说保险,专注保险测2113评!36款万能险和其他热门产品共5261100款全面对比表在这里《全国4102热门的136款保险产品1653对比表》。

  第九条社会保险经办机构可从生育保险基金中提取管理费,用于本机构经办生育保险工作所需的人员经费、办公费及其它业务经费。

  第七条女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

  流产方面,生育保险的报销流程大致是:在流产前带着申报资料到社会劳动保险处办理医疗证,产假满30天后就可以在生育保险窗后办理待遇结算了,核算通过后就能领到生育医疗费和生育津贴。

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  比如保险费用高,但性价比低,在万能险中的保险产品更贵,在单独购买的会更便宜;还有在保障方面看起来齐全,但是其实保障的额度都不高,高保额的保险才是更优的选择,保额太低这份保险的价值就很低;除了刚才说的,还有一些要点需要了解清楚,篇幅有限,想了解的直接点击原文查看

  生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息,所得利息转入生育保险基金。

  万能险又能给人保障还能为人理财,于是很多人都被吸引,那么这类产品真的有这么好吗?事实也不一定如此,这类产品看起来样样都保,一般都会有以下几种问题:

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