女人天下——引领女性时尚潮流!

女人世界

你的位置:主页 > 健康 > 心里 >

求职行为大数据 :跳槽要是心里没点数,那就难免会“失足”

发布: 2018-05-12 | 来源: 网络整理 | 编辑: 小编 | [点击收藏本文]

眼下正处于金三银四的招人、跳槽黄金季,距离年后开工也有一月半有余,很多人很关心开年后招聘市场的状况。为了回应社会各界的关切,3月27日,国内中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2018年跳槽黄金季白领求职行为大数据报告》。报告显示,今年年后开工以来,全行业职场人的跳槽热情高于去年同期,其中,金融从业人员的跳槽热情最高;处于当下风口上的区块链职位,其年薪远超其他领域;在全球经济回暖的背景下,互联网呈现供需两旺的趋势,求职者面临的竞争热度较小。

本次报告调取了猎聘大数据平台上4000万求职者样本,覆盖全国所有省市,时间跨度主要限定为2018年春节后开工一个月(2018年2月下旬到3月下旬)。

此次报告还发现,区块链成为职场人求职时的热搜词之一;互联网、房地产的人才供需占比位居全行业前两名;上海职场人的跳槽意向指数最高,名列全国之首。

1、开工十大热搜词出炉区块链上榜

在猎聘平台上求职者输入的十大热搜词中,“活动策划”名列第一。从事活动策划的人做事倾向积极主动,在找工作方面,他们也是先人一步。

值得注意的是,跟互联网密切相关的数据产品、GIS(地理信息系统)、售前支持工程师、光模块、区块链五大热搜词上榜。

求职行为大数据 :跳槽要是心里没点数,那就难免会“失足”

从2017年底至今,区块链火速崛起,成为街头巷尾热议的话题。投射到求职中,职场人同样关注区块链的情况。在今年开工一月猎聘平台的热搜词中,区块链上榜,名列第九,可见当今职场人求职也紧跟热点,与时俱进。

求职行为大数据 :跳槽要是心里没点数,那就难免会“失足”

(信息来源:猎聘大数据研究院)

随着新能源、高科技变得愈加兴旺和发达,未来在求职者的热搜词中,将可能会更高频率地出现“区块链”“人工智能(AI)”“无人驾驶”等越来越具有科技范儿的词汇。

2、区块链职位500人以下公司占比最多平均年薪区间为25-43万

A、区块链职位的行业分布

与2017年相比,2018年区块链领域发布的职位数量提升了三倍。区块链类职位在全行业均有分布,在互联网行业最为集中,占比为66.75%;在金融行业的分布次之,为20.94%。

求职行为大数据 :跳槽要是心里没点数,那就难免会“失足”

(数据来源:猎聘大数据研究院)

目前,区块链的应用还处于起步阶段,只在相关度最高的互联网和金融行业普及度较高。当区块链技术发展更为成熟后,将会更多地渗透到其他行业。

B、区块链职位在不同规模企业的分布

区块链职位在千人以下的公司中分布较多,在100-499人中的中型企业中分布最多,占比为34.34%。在百人以下的公司分布也不少,占比为29.40%(其中,1-49人为14.14%;50-99人为15.26%);千人以上规模企业的分布则相对较少。

求职行为大数据 :跳槽要是心里没点数,那就难免会“失足”

(数据来源:猎聘大数据研究院)

区块链职位在互联网行业分布最多,互联网行业时刻都在变化,因而该行业多为中小企业,运作也更加灵活,故区块链职位集中在中小企业也在情理之中。

C、区块链职位的薪资

区块链职位以IT技术岗和电子商务为主,要求的学历主要集中在本科和硕士,总体薪资高低不一,最高平均年薪区间可达255-300万元,最低平均年薪区间则为7.2-9.6万元,居中薪资高低不等,整个区块链领域的平均年薪区间为25.25-42.92万元。

对比全行业平均年薪排名可见,区块链职位的平均年薪下限(即25.25万元)明显高出全行业最高的行业平均年薪(即金融行业,其平均年薪为22.32万元),更是高出技术性很强的互联网行业(互联网行业平均年薪为20.48万元)。

求职行为大数据 :跳槽要是心里没点数,那就难免会“失足”

(数据来源:猎聘大数据研究院)

区块链技术性的优势和稀缺性也都反映在了其从业者的薪资方面,在未来很长一段时间,随着区块链技术的进一步普及,相关从业者的薪资依然会居高不下。

3、互联网领跑全行业呈供需两旺状态

A、全行业人才需求

从全行业的人才需求看看,互联网的人才需求最大,占比为29.08%,远远超出其他行业;其次是房地产和金融行业,占比为11.31%、10.16%。位居第四的是文教传媒,人才需求占比为9.14%。

求职行为大数据 :跳槽要是心里没点数,那就难免会“失足”

(数据来源:猎聘大数据研究院)

相比2016年和2017年开工一月后的人才需求占比,2018年同期互联网行业人才需求占比有明显下降,比2017年同期下降了6.84个百分点;比2016年同期下降了9.60个百分点。互联网的人才需求呈下降趋势,这意味着该行业经过了一定时间的沉淀后,在用人方面已经趋于理性。但这并不影响互联网成为人才需求最大的行业。

除了互联网行业之外,其它行业在近三年春节开工一月的用人需求占比都不同程度地出现了增长。值得注意的是,文教传媒今年开工用人需求占比增长幅度最多,从2017年的6.88%增长到2018年的9.14%,这表明相关行业近来年的发展势头良好,人们的精神、娱乐需求更加旺盛。

B、全行业人才供给

在近三年开工一月期间,各行业的人才供给占比有升有降,但人才供给占比一直名列前三甲的行业均为是互联网、房地产和机械制造。对比同期全行业人才需求状况,可见行业间的供求结构并不平衡。

2018年开工一月来,互联网的人才供给占比为17.21%;房地产、机械制造、金融分别为第二、第三、第四,其占比分别为15.80%、14.23%、11.44%。互联网行业跟其他行业的人才供给占比并未拉开较大差距。

求职行为大数据 :跳槽要是心里没点数,那就难免会“失足”

(数据来源:猎聘大数据研究院)

精彩推荐
本站内容、图片均来自互联网,如有侵权请联系我们及时删除!请联系QQ:925254022 内容合作、友情链接联系QQ:925254022